리더쉽 상황 이론 은 1977 년에 허시 (P.Hersey)와 블랜차드 (KHBlanchard)가 제창 한 리더십 조건 적응 이론 의 하나입니다. 이번에는 hersey & blanchard 의 리더십 상황 이론에 대해 소개하려고 합니다. hersey & blanchard 의 리더십 상황 이론의 특징은 부하의 성숙도에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다르다는 것입니다. 피들러의 우발 모델의 상황 요인을 탐구하여 부하의 성숙도에 착안하여 발전시킨 이론입니다. 리더십 상황 이론 에서는 세로축을 일 지향, 가로축을 인간 지향의 힘으로 4 사분면으로 나누어 각각의 상황에서 리더십의 효과 (지시 결정 지도자의 강약 설득 · 참가 형 스타일 등)를 높이고 되려면 어떻게해야 할까를 나타내고 있습니다. SL 이론 에서 효..