OKR 이란, 목표 관리 수법의 하나입니다. O(objectives:목표)와 KR(key results:주요 결과)을 설정하고, 개인과 기업의 목표를 링크시켜, 목표 설정·진척 확인·평가라는 일련의 흐름을 높은 빈도로 실시함으로써 생산성을 올리는 방법입니다. Google 등, 급성장을 이룬 유명 기업이 도입하고 있는 수법으로서 기사나 서적으로 소개되어 화제가 되었으며, 해외에서 일약 메이저?급 목표 관리 수법이 되었습니다. OKR을 도입하자! 방법, 설정 방법은? OKR의 기초 지식 OKR은 목표 아래에 달성 정도를 도모하는 지표가 3개 설정되어 있는 것이 OCR의 기본형입니다. 큰 조직의 OCR을 먼저 설정한 다음 작은 조직의 OCR을 설정합니다. 예를 들어 회사 전체의 OCR을 설정한 후 팀당 OCR..
